Yiyecek İçecek Müdürü
    Kutunun dışında düşünmekten korkmayan bir yemek tutkunu musunuz? O halde tam senin için bir fırsatımız var. Yiyecek İçecek Müdürü olarak ekibinizi stratejik olarak misafir memnuniyetini sağlamaya yönlendirirsiniz.

    Sizin için ne gibi faydalar var?

  • 3-4 nokta ile yan ödemelerle bizimle çalışmanın avantajlarını yakalayın.
  • Dünya çapında Accor’te indirimli fiyatlar sunun ve çalışanlara sağlanan karta sahip olun.
  • Akademilerimizin düzenlediği eğitim programlarıyla kendinizi geliştirme fırsatı kazanın.
  • Yeteneğinizi geliştirerek çalıştığınız otelde ve dünyada kendinizi geösterme şansına sahip olun.

    Toplumda, kurumsal sosyal sorumluluk projelerimiz ile (Planet21 gibi) fark yaratabilme olanağınız olsun.

    Ne yapıcaksınız:

  • Yiyecek İçecek hakkında strateji oluşturma.
  • Misafirlerimize unutulmaz deneyimler yaşatma

  • Tecrübeleriniz ve Becerileriniz:

  • Hizmet odaklı ve daha önceden liderlik tecrübesine sahip bir kişilik.
  • Bütün ekip arkadaşlarıyla iyi ilişkiler kurma ve sürdürme yeteneğine sahip olma
  • Ekip arasında güçlü bir bağ oluşturmak için düşünceleri, eylemleri ve fırsatları net bir şekilde açıklama.

  • Ekibiniz ve çalışma ortamınız:

  • 1-2 cümle ile: Ekibi, çalıştığınız yeri veya ofisinizi kültürü yansıtacak şekilde tanıtmaya özen gösterin.
  • Not: Çalışma izinleri gibi belirli yerel veya yasal gereklilikler için özelleştirme dahil edilebilir.

    Çeşitliliğe ve Birlikteliğe olan bağlılığımız:
    Herkesi kucaklayan bir şirket olarak hedefimiz farklı yeteneklerin bizimle çalışmasını sağlamak, işe almak ve tanıtmaktır.


    Niçin Accor’da çalışmalıyız?

    Biz, dünya lideri olmanın çok daha ötesindeyiz. 280.000 kadın ve erkekden oluşan biz , insanları yaptığımız işin kalbine yerleştiriyor ve sınırların ötesinde hizmet ile başarı için gerçek tutku ile Accor’a katılmak demek, geleceğin misafirperverliğini hayal etmek için eşsiz bir yaşam yolculuğuna çıkmak demektir.
    Grubumuza katılmak için lütfen https://careers.accor.com/ ziyaret ediniz.

Click here